Dr. Thomas Majoros, Rechtsanwalt in Wien, beschäftigt sich in einer Abhandlung eingehend mit der Frage, in wie weit Facebook-Recherchen von Arbeitgebern zulässig sind. Hier der interessante Artikel im Wortlaut:
„Ist der Arbeitgeber berechtigt, gezielt nach Einträgen von Stellenbewerbern oder Mitarbeitern in Social Networks...
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